关于我们
前景
SOLS Foundation 设想了这样一个世界，在这个世界中，社会经济地位较低的个人能够摆脱贫困并成为稳定的中产阶级，同时为国家的发展做出贡献。
使命
我们的使命是为农村原住民和土著社区的人们提供免费教育、个人发展、就业支持和能源获取，从而服务、教育和赋权底层 40％ 的人口。
我们是谁？
SOLS Foundation 是一家领先向贫困家庭的在线教育提供商。
我们最初是为英语水平为零或非常基础的人士教授英语的专家，后来我们业务范围扩大到为学校、大学、商业提供可就业英语技能，并成为农村原住民/阿萨尔社区的就业准备、数字教育提供者和能源获取者。
通过各种教育、能源获取、社会赋权计划、在线教育平台：针对底层 40% 人口的渐进式 Web 应用程序和安卓应用程序，SOLS Foundation 无条件地致力于改变服务不足的社区，使他们意识到自己的真正潜力，打破贫困循环，走向中产阶级社会。
SOLS Foundation 为马来西亚和印度尼西亚的社区提供免费教育、职业、能源获取和社会赋权计划。
- 在过去的 24 年里，我们在 7 个国家有超过 800,000 名学生。
- 来自5多个国家的40多名全职团队成员。
除了为有需要的人提供服务外，我们的业绩记录还包括向政府部门、机构、私人和国立公司以及大学和学校提供英语培训、数字技能、非政府组织转型和众筹计划。
多年来，SOLS 在教育、可再生能源、非政府组织科技和社区心理健康方面实施了全国性的计划和开创性的解决方案。
SOLS Foundation 是一家免税非营利组织，在马来西亚注册，注册号为 200801009737（811025-T）。
SOLS Foundation 支持 Sustainable Development Goals
我们的历史
该基金会前身为 SOLS 24/7，于 2000 年由他的父亲和兄弟 Raj Ridvan Singh 老师在柬埔寨创立，并迅速发展成为当时该国最大的非正规教育机构之一。
这标志着非政府组织革命性教育体系和为人类提供服务的使命的开始。 继在柬埔寨取得成功之后，Raj 老师于 2005 年前往东帝汶，在内乱加剧的时期建立了 SOLS 24/7 东帝汶。 他的团队被迫撤离该国，但于 2006 年返回并在帝力开设了第一个主要培训中心。
在东帝汶取得成功后，SOLS 24/7 基金会由 Raj 老师成立，并于 2007 年在他的家乡马六甲开始运营，之后于 2011 年将其第一家 SOLS 太阳能学院（前身：青年发展中心）和总部迁至吉隆坡 2014年，Raj老师是SOLS 24/7仅存的创始人。
他们与他的团队一起进行了广泛的研究，以创建有利于 B40 和 B20 社区的计划。 结合从大流行中吸取的教训，他们寻求转变和适应学习者在新常态下面临的复杂性和挑战。
经过 24 年的进步和成长，SOLS 24/7 已更名为 SOLS Foundation。 虽然它的名称已经改变，但其将 SOLS 24/7 计划和服务带给世界各国的愿景仍然坚定不移。 与基金会平行运行的是 SOLS 社会企业，成立于 2010 年。SOLS 社会企业专注于教育、技术和可再生能源三个领域，所有这些领域都在提高人们超越种族、性别、 文化和年龄。
我们的价值观
SOLS Foundation 完全致力于：
影响力主导
我们注重于结果。我们用有价值的数据去衡量我们教育的影响力。
透明
我们解决的大多数问题都需要合作，没有信任就没有合作。我们致力于通过干净透明化的会计与合作伙伴建立信任。
长期维持的
教育丰富我们未来。我们的平台专为马来西亚 B40 阶级人民长期发展而设计，以创造和过上有能力的生活。
我们的4项课程
每个人都有不同的需求和目标，但我们都希望在尽可能多的领域获得幸福和知识。我们的计划是为您提供所需的支持去充分发挥您的潜能。
在我们的三个课程中，有超过 18 个不同的技能，例如交流、电子技能、沟通技能、工作准备以及 60 个单元（并且还在增加！）。 做出选择并比较能给您带来最大好处的计划：立即开始您的教育之旅。
TVET 学院
提供给全马来西亚的教育前、就读和毕业后学生。一个有结构化的计划，将引导您在学习中茁壮成长，在就业中取得成功并在您的职业生涯中取得辉煌成绩。 包括独家单元，例如“选择合适的大学”和“赢得 TVET 职位”，以及给予支持从您的在职培训直到正式工作。
能源接入
我们为 2,400 多个离网家庭提供了价格实惠的能源，使他们能够工作、娱乐和储蓄，以备将来之需。 我们的使命是与合作伙伴一起，在未来 7 年内为 34,000 个离网原住民家庭和 250,000 个离网原住民（沙巴和砂拉越）家庭供电。
我们的信条——人们。 行星。 繁荣。
我们的文化受我们的信条支配：
快乐成长
成长、幸福和发展的心态，以及工作与生活的平衡。
优秀
高质量实施的交付速度。
要负责任
我们具有包容性，始终对我们的团队和我们所服务的人负责。
敏捷
始终对变化、问题和实验持开放态度。 不怕犯错，学得快。
零浪费
巧妙利用资源，零浪费。
我们友善且尊重
始终以尊重、友善和同理心进行交流。
我们关心
我们真诚地关心我们的团队和我们所服务的人。
我们拥有所有权
我们都对成功负责。 我们只有作为一个团队才能获胜。
我们是合作伙伴
具有竞争力、慷慨且力所能及的薪酬。
我们创造影响
我们为 B40 群体提供服务、教育和授权。 我们的影响力组织将 30% 或更多的利润用于 B40 计划。
